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    是什么让他们成为谁?每个人都有自己的个性类

有许多方法可以衡量人格,但心理学家大多放弃试图将人类整齐划分为不同类型。相反,他们专注于人格特质。

这些特征中最广泛接受的是五巨头:

透明度

责任心

外向性

宜人

神经质

方便的是,您可以使用方便的OCEAN助记符记住这些特征(或者,如果您愿意,也可以使用CANOE)。

五大是由两个研究团队在20世纪70年代开发的。根据科学美国人的说法,这些团队由美国国立卫生研究院的Paul Costa和Robert R.金宝博官网 McCrae以及密歇根大学安娜堡分校和俄勒冈大学的Lewis Goldberg领导。

五巨头是构成每个人个性的成分。一个人可能会有一些开放性,很多责任心,平均数量的外向性,充足的友善和几乎没有神经质。或者有人可能会有不愉快,神经质,内向,尽职尽责,几乎不开放。以下是每个特征的含义:

透明度

开放性是“开放体验”的简写。开放性高的人喜欢冒险。他们很好奇,欣赏艺术,想象力和新事物。开放个体的座右铭可能是“多样性是生活的调味品”。

开放性低的人恰恰相反:他们更喜欢坚持自己的习惯,避免新的体验,也许不是最冒险的食客。改变人格通常被认为是一个艰难的过程,但开放性是一种人格特质,已被证明在成年期会发生变化。在2011年的一项研究中,服用了psilocybin或致幻“魔法蘑菇”的人在体验后变得更加开放。效果持续至少一年,表明它可能是永久性的。

说到实验性药物使用,加州的尝试任何文化都不是神话。2013年发布的一项关于美国各地人格特质的研究发现,开放性在西海岸最为普遍。

责任心

尽职尽责的人是有组织的,有强烈的责任感。他们可靠,纪律严明,注重成就。只有一个背包,你才能在环球旅行中找到尽职尽金宝博开户网址责的类型; 他们是策划者。

责任心低的人更自发,随心所欲。他们可能倾向于粗心大意。尽职尽责是一个有用的特质,因为它与学校和工作中的成就有关。

外向性

外向与内向可能是五大人物中最容易识别的人格特质。一个外向的人越多,他们就越是社交蝴蝶。外向的人很健谈,善于交际,从人群中汲取能量。他们在社交互动中倾向于自信和开朗。

另一方面,内向的人需要充足的独处时间,也许是因为他们的大脑以不同的方式处理社交互动。内向往往与羞怯混淆,但两者并不相同。害羞意味着对社会交往的恐惧或无法在社交方面发挥作用。内向的人可以在派对上非常迷人 - 他们只是喜欢单人或小团体活动。

宜人

宜人性衡量一个人的温暖和善良的程度。一个人越是和蔼可亲,他们就越有可能信任,有帮助和富有同情心。不愉快的人对他人感到冷漠和金宝博官网怀疑,他们不太可能合作。

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高度宜人的男性被认为是女性更好的舞者,这表明身体运动可以表明个性。(根据2011年的同一项研究,尽职尽责也会成为优秀的舞者。)但在工作场所,不愉快的男人实际上赚的不仅仅是让人愉快。不愉快的女性并没有表现出相同的薪水优势,这表明一种严肃的行为对男性来说是独一无二的。

2016年8月在“ 科学进步 ”杂志上发表的一份报告中,被发现是这四种研究中最常见的人格类型,被嫉妒,导致人们被认为不合适。当别人比他们更成功时,嫉妒的人会感到受到威胁。

神经质

要了解神经质,只要看看长期播放的情景喜剧“Seinfeld”中的George Costanza。乔治以他的神经症而闻名,该节目指责他的功能失调的父母。他担心一切,对细菌和疾病有所了解,一旦辞职,因为他对无法进入私人浴室的焦虑太大了。

乔治在神经质量表上可能很高,但人格特质是真实的。神经质高的人经常担心,容易陷入焦虑和抑郁。如果一切顺利,神经质的人往往会发现需要担心的事情。2012年的一项研究发现,当薪水高的神经质的人获得加薪时,额外的收入实际上使他们不那么开心。

相比之下,神经质低下的人往往情绪稳定,甚至更加平稳。

不出所料,神经质与许多不良健康结果有关。神经质的人死于情绪稳定,可能是因为他们转向烟草和酒精来缓解他们的神经。

然而,关于神经质的最令人毛骨悚然的事实可能是寄生虫可以让你有这种感觉。而且我们并不是在谈论知道绦虫在你的肠道中建立家园时可能会产生的自然焦虑。2006年的一项研究发现,寄生虫弓形虫未检测到的感染可能使人更容易出现神经质。

其他个性措施

虽然现代心理学研究中的人格类型已经不再受到青睐,但它们仍然被职业顾问和企业界用来帮助人们理解自己。其中最着名的可能是Myers-Briggs Type Indicator。基于早期心理学家Carl Jung的工作的调查问卷根据四个方面将人们分类:感觉(S),直觉(N),感觉(F)和思考(T),以及金宝博开户网址外向(E)和内向(一世)。

感知和直觉指的是人们如何通过具体信息(感知)或情感感受(直觉)来收集有关世界的信息。思考和感受是指人们如何做出决定。思维类型与逻辑一致,而感觉类型跟随他们的心。

迈尔斯 - 布里格斯系统以评判/感知二分法为基础,描述了人们如何选择与世界互动。判断类型如决定性行为,而感知类型更喜欢开放选项。金宝博官网该系统进一步基于四个类别的组合识别16种个性类型,导致诸如ISTP,ENFP,ESFJ等的描述。

Myers-Briggs的使用存在争议,因为研究表明,类型与工作满意度或能力无关。

性格可以改变吗?

也许。发表于2017年1月期刊“心理学通报”的一项研究合成了207篇已发表的研究论文,发现人格可能通过治疗而改变。伊利诺伊大学的社会和人格心理学家研究员布伦特罗伯茨说:“对于那些明天希望改变配偶的人来说,很多人都想做,我对他们并不抱太大希望。” 然而,他继续说,“如果你愿意专注于自己的一个方面,并且你愿意系统地去做,现在人们越来越乐观地认为你可以影响那个领域的变化。”

由Live Science撰稿人Alina Bradford提供的额外资源。

其他资源

商业内幕:五大人格特质及其意义

美国国家医学图书馆:成年人五大人格特征的长期稳金宝博开户网址定性

不列颠百科全书:文化与人格研究


2018-09-18